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应急管理部:大型连锁企业要推动下属企业落实消防安全主体责任

来源: 南方日报网络版     时间: 2018-12-15 13:56:08
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应急管理部消防救援局:大型连锁企业要推动下属企业落实消防安全主体责任

新华社北京12月13日电(记者叶昊鸣)记者13日从应急管理部消防救援局获悉,当日消防救援局与13家大型连锁企业集团总部分管安全工作的负责人举行座谈,要求推动下属企业认真落实消防安全主体责任,全面提升消防安全管理水平,全力做好冬春火灾防控工作。

在当日召开的全国大型连锁企业集团消防安全管理工作座谈会上,消防救援局有关负责人表示,大型连锁企业集团下属单位遍布全国,所涉及的经营业态涵盖建设工程、大型商超、宾馆酒店、物流仓储、住宅物业等领域,这些场所和区域人流物流集中,用火用电频繁,致灾因素多,火灾荷载大,一旦发生大火,不仅经济影响大,其造成的社会影响也会急剧放大,有的甚至会产生政治影响,给国家形象带来损害。

这位负责人强调,各企业集团要深刻吸取火灾事故教训,强化社会担当,带头示范引领,坚决遏制重特大火灾事故发生。要进一步落实集团总部主体监管责任,依法生产经营,健全组织,完善责任体系;要进一步规范企业消防安全管理,设置消防职业经理岗位或归口管理部门,定期开展消防安全风险评估,抓实各级领导培训、重点人员培养和全员消防教育;要进一步强化技防物防措施应用,运用现代信息技术排查隐患、强化管理,依托企业互联网信息平台,及时发布预警,应用远程监控、图像智能监测技术;要进一步建强企业应急处置力量,按标准建立企业专职消防队,建强做实微型消防站,制定应急处置预案,定期组织员工和专职消防队、微型消防站开展实战演练,加强与辖区消防中队联勤联动,提高协同处置能力。

这位负责人要求,各企业要认真吸取事故教训,扎实做好冬春火灾防控各项工作,开展一次安全自查,发现的隐患问题,全系统通报,列出整改清单、责任清单,照单跟踪、照单整改、照单销账;组织一次培训演练,对集团总部及下属企业开展火灾警示教育和消防培训,开展全员、全要素灭火疏散演练。


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2018-12-15 13:56:11

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本报讯(记者代丽丽)北京市人力社保局昨天依法公布40家企业的重大劳动保障违法行为。其中,涉及拖欠劳动报酬的企业有31家、经行政部门责令改正却拒不改正的有4家、具有逾期不缴纳社会保险费等违法行为的有3家、 违法延长劳动者工作时间的企业2家。

英特华(北京)国际文化交流中心拖欠269名劳动者工资800余万元,是此次公布企业中拖欠劳动报酬数额最多的。目前通州区人力社保局已依法向人民法院申请强制执行,该案仍在执行中。

40家企业中包括多家“互联网+”企业,市人力社保局相关负责人表示,“互联网+”衍生的共享经济等类型企业因为快速扩张、资金链断裂,易导致拖欠工资,下一步将重点突出行业分类监管,建设工程领域、餐饮、保安、快递、“互联网+”衍生的共享经济等类型都在重点监管之列。

本市将把这些发生重大劳动保障违法行为的企业记入劳动保障守法诚信档案,纳入人力资源社会保障社会信用体系。同时,北京市人力社保局还将与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒,加大用人单位的违法成本。

据悉,市发改委、住建委、人力社保局、工商局等31个部门已经签订了联合激励与惩戒备忘录,对诚信守法的企业实施联合激励,对计入联合惩戒备忘录的企业加大惩戒措施力度,包括对企业在办理行政许可时重点核查、增加检查频次,限制申请政府补贴资金支持,限制参与政府采购、国有土地出让或主要使用财政性资金项目的招标等。

截至今年11月底,北京市人力社保局已在全市范围内组织开展农民工工资支付、人力资源市尝政府投资项目、用人单位遵守劳动保障法律法规等七次专项执法检查,共检查用人单位9.72万户,查处各类劳动保障违法案件1.62万件,为劳动者追发工资2.36亿元。 J205


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